株式会社K BEAUTY 代表　中津留 恵子氏

今回は株式会社K BEAUTY代表、中津留 恵子氏にお話を伺ってきました。

「社長の履歴書」だけの特別なインタビューです。

ぜひご覧ください！

事業紹介をお願いします

当社は銀座でアイラッシュ（まつげ）サロンを運営しています。

サロンで施術しているメニューは、主にまつ毛エクステとまつ毛パーマのアイラッシュメニューやアイブロウ（まゆげ）を整える美容ケアサービスです。最近はアイブロウの人気も高まり、まつ毛と眉毛の両方を合わせて綺麗に整えることで、お客様には相乗効果を感じていただいてると思います。

お客様の層は銀座という土地柄、30代から50代を中心とした大人の女性のお客様が多くいらっしゃいます。

マスクを付ける機会が増えたことで皆様のお目元への意識が確実に高まっています。

最近は長年培ってきた知識や実績を基にコンサルティングや技術指導をしています。

学生時代に何か熱中していたことはありますか？

中学校・高校と6年間バスケットボールを部に入っていました。運動神経もリーダーシップも全くなかった私ですが、コツコツと努力を重ねて練習を地道に行うことで、少しずつ上達もしていきキャプテンを任されました。ただ、キャプテンの仕事は大変でした。何事も自分から率先をして行動しないといけないことや周りをまとめていくことの難しさに悩み苦労もしましたが、心身共に鍛えられた良い経験です。

高校卒業後はどのように進まれたのでしょうか？

私は短期大学で英語を勉強していました。私が就職活動していた頃はバブルの始まりで、友人と一緒に受けた航空会社の採用試験に合格してCAになることができました。

CAとして各地を訪れたことは私にとって大変貴重な経験です。20代の頃は、社会のこともよく分かっていませんでしたが、日本各地や世界の都市を訪れて一気に見聞が広がりました。また一緒に働く先輩や同僚は、明るく活発で才能溢れる方々ばかり。とても良い刺激や影響を受けました。

CAとして働いた１０年間の素敵な経験は私にとって宝物であり、今の仕事においての指標となっています。

CAからどのように美容の道に進まれたのですか？

出産と離婚を経験したことによって、自分の働き方に対する考え方が変わりました。離婚した当時は子供が小さかったので、子供の時間に合わせた働き方ができて、自分の興味のある仕事がしたいと思い美容業界に進むことに決めました。

そこから美容スクールに通い、目元に特化した仕事に興味を持ちました。目元の美しさは女性であれば誰しも興味がありますし、私自身も目元美容への興味、関心が大きかったと思います。

また、2000年頃はまつ毛エクステが流行り始めた時代で、まだまだ技術が良くない為すぐに取れてしまったり自まつ毛が抜けてしまったり、お客様の目のトラブルや問題も多くありました。

お客様に安全で質の高い技術を届けていきたいという強い思いから一念発起し、銀座にサロンを開業し現在１５期目を迎えております。

銀座で開業できるのはすごいですね。経営を続けられているポイントなどはありますか？

私はどこで開業しても同じではないかと思います。場所は関係なく誰でもやる気になればできると思っています。開業当時、私の先輩から「お客様に選ばれるだけではなくて自分の方からもお客様を選ぶんだよ。自分が創っているものに合ったお客様が集まってくるから。」と教えていただきました。

サロンの事業内容が誠実で素敵であれば素敵なお客様が多く集まってくれると信じて経営してきましたね。

実際にお店に来てくださるお客様は本当に素敵な方が多く、いつも素敵な刺激をいただいており見習う事ばかりの毎日です。

独立してから大変だったことはありますか？

子供との時間を優先できるようにと考え独立しましたが、起業してからとても忙しく、3年ほどは休みなく仕事に没頭してしまいました。仕事優先になってしまって子供との時間が十分取れなかったことを今も後悔しています。私の母の助けがあり、支えてもらいながら仕事を継続できたことは感謝しかありません。周りのサポートはとても大切だと実感しています。

それともう1つ大変だったことは人の問題ですね。どの業種でも人材不足と言われている中、私どもアイラッシュ業界は特に20代30代の女性が活躍する職場ですので、結婚や出産のタイミングでどうしても人材が不安定になる職種です。信頼できる社員が長く続けて働いてくれるのが理想ではありますが、どうしても辞めざるをえなかったり、お休みをしなくてはいけなかったりすることが多くあります。

大変な状況を乗り越えるために具体的にどのようなことをされましたか？

子育てと仕事の両立はとても難しいですよね。昔に比べると女性が社会に進出して仕事を持つことが当たり前になってしまってどうしても女性の負担が多くなってしまいます。

子育てと仕事のどちらも諦められないという女性が多く、一方を優先すると一方がどうしても手薄になってしまう状況に陥ってしまいます。会社に勤めているのであれば制度を有効的に活用することや周りの方に協力を依頼して環境を整えていくことが大事ですね。

人の問題は色々と勉強して、安心して働きやすい環境作りや仕事と家庭の両立支援を学びました。国や自治体の取り組みなども取り入れながら、環境整備を頑張っているところです。女性はライフイベントが多いのでなるべく頑張りすぎない持続可能な働き方をしてもらいたいなと考えています。

スタッフには仕事の時間とオフの時間とをしっかりと区別して、オフの時間に仕事で時間を取られることのないようにしています。

現在、採用はされているのでしょうか？

はい。ブリリアンス東京では採用を強化しています。

正社員・アルバイト・パートを募集していて美容が好きで充実した仕事をしたい方を募集しています。日々の仕事を通じて自己成長をしてもらえるような環境を整えたいと思っているので素敵な方に応募していただきたいです。

ご興味がありましたらお気軽にお声がけください。

今後の展望を教えてください

女性が輝いて働ける環境を作っていきたいのと今の事業を継続していき店舗拡大を考えています。また技術講習をもっと拡大していきたいです。特に最近は地方からの受講生が目立ちます。都内はコミュニティや情報が多いですが、地方はそういった活動が少ないので情報やアドバイスを発信していけるよう精力的に活動していきたいです。

また、特に同世代の女性でまだアイラッシュ施術経験がない方も多くいらっしゃいます。一度経験されると何か新しい発見や楽しみも広がるのではないかと思っています。年齢と共に髪の毛と同様まつ毛も弱くなっていきますが、きちんとケアをすることでアンチエイジングの育毛ができますし、お目元に若々しさや輝きを補うこともできます。お目元でお顔の印象も大きく変わります。お目元が明るくなることで気持ちまで明るくなり前向きになれることも多いですね。

丁寧で確実な技術を提供しておりますので、安心してご来店いただけたらと思ってます。

経営者におすすめの本はありますか？

松下幸之助さん著書の「道をひらく」です。20代の頃から、ことあるごとに読むようにしています。こ

の本を読むと自分の心や気持ちのあり方が美しくなり前向きになれます。人生のバイブルだと思っていますのでおすすめいたします。

Amazon URL          https://www.amazon.co.jp/dp/4569534074

投稿者プロフィール

『社長の履歴書』編集部

新入社員を含めたフレッシュなメンバーを中心に、出版サポートの傍らインタビューを行っております！

就活生に近い目線を持ちつつ様々な業種の方との交流を活かし、「社長に聞きたい」ポイントを深掘りしていきます。

代表者様のキャリアを通して、組織の魅力が伝わる記事を発信していけるよう、これからも一生懸命運営してまいります！

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