今回はベストセレクション株式会社代表、千葉 浩司氏にお話を伺ってきました。
「社長の履歴書」だけの特別なインタビューです。
ぜひご覧ください！
| 会社名称 | ベストセレクション株式会社 |
| 代表者 | 千葉 浩司 |
| 設立 | ２００３年 |
| 主な事業 | 生命保険代理店業務
損害保険代理店業務 少額短期保険代理店業務 |
| 社員数 | ３０名（取材時） |
| 会社所在地 | 埼玉県所沢市青葉台1319-1 所沢CDビル2F |
| 会社HP | https://www.best-selection.co.jp/ |
事業内容を教えてください
ベストセレクション株式会社は、あいおいニッセイ同和損保の中核代理店（AD Flagship Partner 代理店）として、保険代理業務を行なっています。中核代理店とは、保険会社の支社機能を業務委託されている企業のことです。当社は代理店業務だけに留まらず、あいおいニッセイ同和損保から約250社の保険代理店の担当を任され、商品研修や営業支援など代理店サポート業務を行っています、またその他にも独自なルートで自動車修理工場や住宅産業、税理士事務所など、さまざまな業種の代理店と業務提携を結び地域の保険ネットワークを支えています。
なお、損害保険はあいおいニッセイ同和損保のみですが、生命保険や少額短期保険は複数の保険会社の商品を取り扱っております。現在、14社の生命保険会社と代理店契約を結んでおり、お客様には1社の保険会社の商品に限定されることなく、さまざまな選択肢から自分に合った保険を比較・選択していただける環境を整えています。訪問販売型の生命保険事業としては、業界トップクラスの商品ラインナップです。
中核代理店は、通常の代理店以上の業務品質を求められます。だからこそ、すべてのお客さまから真に必要とされる会社（担当者）になれるよう、社員一同日々邁進しております。
積極的に情報発信をしておりますので、ぜひ下記よりアクセスしやすい媒体をご覧ください。
HPトップ： https://www.best-selection.co.jp/
Instagram：https://www.instagram.com/bs_life_insurance/?hl=ja
Facebook：https://www.facebook.com/bs.life.insurance/
保険会社に入社しようと思ったきっかけを教えてください
事故や災害などで困っている方のお役に立ちたいという思いと、金融関係の仕事で専門的な知識を深めながらキャリアを高めたいと思い保険会社に入社致しました。
入社後はお客様を自力で開拓をして、獲得していきました。サラリーマンではありますが、結果次第で給与が変わる仕組みだったので、お客様が増えるほど豊かになっていきますし、知識も増えてとても楽しかったです。
そして、何よりも私を可愛がってくださるお客様を大切にするためにはどうすれば良いのか、ひたすら研究しました。
いつ頃から社長になりたいとお考えだったのでしょうか？
社長になりたいと思ったことはありませんが、保険業界に入るときに、個人代理店として仕事がしたいとは考えていました。
独立のタイミングも、先輩から「お前は絶対に代理店業に向いている」と後押しされたことがきっかけです。最初は保険会社の事務所の中で仕事ができていましたが、ある時行政の指導が入り、事務所を構える必要がでてきました。
そこで、1つの事務所を3人の仲間とシェアをして起業しました。
経営者として大切にしていることはありますか？
身内を入れないことです。
保険代理店を経営している他社では、事務や経理を代表の奥様に任せていることが多いですが、保険事業は信頼関係が基盤です。当社は全員が他人であるからこそ、社内でお互いが馴れ合わずビジネスマンとして働くことができていると思います。
また業務の品質を高めるために、人材育成に力を入れています。加えて、毎年従業員の給与は必ず上がる仕組みを作っています。去年と対価が変わらないということは、スタッフにとって1年前と同じ評価だということになります。目標設定と結果の評価、その評価に対して見える化された給料がリンクする人事評価制度があります。この人事評価制度で従業員の成長を促していきます。また金融の上位資格や自己研鑽の為の資格取得には報奨金を支給しています。
従業員のやる気を引き出すような仕組みの導入など、会社としても努力を重ねております。
どのような理念のもと、経営をされていらっしゃるのでしょうか？
「会社の顔が見える」ことを理念に掲げています。保険代理店はサービス業だと思っており、お客様の好きなものを提供して喜んでいただく仕事です。顔が見えるようにスタッフ紹介ページを充実させています。
今後の展望を教えてください
現在、従業員が30名在籍していますが、将来的には人数を増やしていきたいです。現在当社で取引をしているマーケットのポテンシャルを考えると、近い将来売り上げと人員は2~3倍程度になると考えております。
また、業界的に保険代理店の経営者の高齢化が問題となっており、後継者不足から廃業する代理店が増えています。保険業務の内容自体も煩雑化しており、現場の負担も増え続けているので、業界に対して改善できる試みをしたいと考えております。
実は、この試みの1つとして、お客様と接点を作り出すためのLINEアプリを開発しました。
このアプリではお客様の保険管理ファイル、予防・防災・備えのワンストップサービスの提供、事故進捗の見える化、暮らしの応援情報などが搭載されています、また、そもそもLINEなのでお客様への情報提供や保険が必要になった時のお問合せなど双方向で気軽にやりとりをしたいという思いから作りました。
社員一同日々研鑽を重ね、お客様へ透明性をもって質の高いサービスを提供し、ひいては持続的なより良い社会の実現に貢献してまいります。
他の経営者におすすめの本はありますか？
柳井正著の『一勝九敗』がおすすめです。失敗しなくては成功しない、失敗した時でも気持ちを切り替えられます。
ぜひご覧ください！
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投稿者プロフィール
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新入社員を含めたフレッシュなメンバーを中心に、出版サポートの傍らインタビューを行っております！
就活生に近い目線を持ちつつ様々な業種の方との交流を活かし、「社長に聞きたい」ポイントを深掘りしていきます。
代表者様のキャリアを通して、組織の魅力が伝わる記事を発信していけるよう、これからも一生懸命運営してまいります！
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